知行合一 橱柜企业方可收获文化“开花”的果实

“企业文化“一词在中国源远流长，被不少企业视为圣经一般存在，但能否将企业文化落地，做到知行合一，是优秀公司和普通公司的“分水岭“。幸运的是，不少橱柜企业已经意识到了这一点。

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橱柜企业文化和品牌建设相辅相成

放眼大品牌的橱柜企业，几乎大部分的企业都有自己的企业文化，企业文化相当于品牌建设的根，支撑着品牌的成长，并且只有根基长得越茂盛，品牌之花才能开得久、开得香。

企业的文化是一个品牌向外界、向消费者传递品牌价值信息的一种重要载体。文化是一种价值观念，橱柜企业的文化体现的不仅是橱柜企业的品牌，还是企业内部的人文情怀。雄厚的企业文化是企业各部门员工的强心的凝聚力以及综合实力的体现。

企业文化与品牌建设也相辅相成，必不可少。随着橱柜企业规模的扩大，如果没有企业文化来做支撑，没有稳定的地基，这颗大树迟早会倒下。企业文化相当于一种硬性的机制，规范和约束着企业员工的行为，做到“有法可依“，使得橱柜企业得到很好的管理作用。

橱柜企业必须完成好内部的工作

现在的消费者购买产品已经从以前的跟风从众趋于理性了，更注重产品的文化内涵。众所周之，产品好的品质可以通过消费者的口碑传播，口口相传，一传十、十传百，形成集群效应。企业文化也一样，在橱柜品牌中体现出来的文化是一种隐形的言语，消费者容易被企业的文化气息所感染、所吸引，更容易产生内心的共鸣。

了解企业文化建设的重要性以后，橱柜企业应该根据自身的情况来进行企业文化建设，以积极的心态来面对，从员工的内心想法出发，打造轻松、有约束力的企业氛围。以企业文化当作隐形的约束力来提升员工的工作效率，为橱柜企业打造品牌贡献一份力。

文化可以传承，企业文化也一样，可以支撑着橱柜行业的稳固发展。橱柜企业只有做好内部的文化建设，付出一定的努力，才能让品牌具有更长久的生命力，也才能享受品牌开花后所结出的“果实“。