设计人才是橱柜品牌培养创新意识的基石

伴随国内经济快速发展，房产行业的逐步回暖，整体橱柜行业的发展潜力再次被业内人士看好。而正是巨大的市场潜力，促使不少企业在未进行彻底的市场调查情况下，匆匆进入整体橱柜行业。尽管整体橱柜行业入行门槛低，导致不少企业缺乏良好的品牌效应，加上缺乏核心技术，而且也不注重产品研发、质量控制、销售服务工作，导致不少企业普遍存在缺乏后期发展的动力。最终无法实现企业品牌的市场建设和突破。

设计人才是橱柜品牌培养创新意识的基石

在这种情况下，各大橱柜品牌之间相互抄袭产品设计，然后各自推出的产品却严重同质化。品牌产品同质化似乎已经普遍存在于整体橱柜行业，已成为整体橱柜行业发展的绊脚石。

对于消费者而言，缺乏品牌的同质化产品无形中就会达不到预期消费需求;对于企业而言，创新已经成为整体橱柜品牌突破的关键因素。设计人员则又是建设整体橱柜品牌必不可少的因素，设计人员是整体橱柜品牌建设的基石。

设计人才是橱柜品牌培养创新意识的基石

由于整体橱柜企业并不重视设计人员的培养，导致设计师数量严重不足。根据有关统计数据显示，目前国内有3万多家橱柜企业，拥有的设计师却不到3000人，意味着平均每10家橱柜企业只有一个设计师。

企业品牌建设需要设计师，产品设计需要设计师，可是设计师水平却是差次不齐。由于国内橱柜企业不注重培养设计人员，致使设计人员在橱柜的设计理念、产品个性化追求以及产品创新都存在问题。这无形中造成橱柜品牌建设、橱柜设计难以突破，从而制约橱柜行业的发展。

设计人才是橱柜品牌培养创新意识的基石

作为整体橱柜的引军品牌--鑫雅橱柜，向来注重自身企业设计人员的培养，来真正实现企业品牌的突破。鑫雅橱柜积极培养设计人员橱柜设计的知识面，以提升其设计橱柜的能力。除此之外，还积极通过同行间各品牌之间的交流学习，而且还通过雇请有经验的橱柜设计人员进行培训工作。