2011橱柜年会：金牌橱柜潘孝贞解读培养行业人才梯队

主持人：在精装修方面博洛尼会下更大的功夫做更多的努力。谢谢蔡总。他们头上可能很多的光环是我们学不会的，透过现象看本质有四点大家可以相互借鉴，一个是机制，第二个是企业文化，第三个是坚守定位，第四个是持续创新。包括刚才讲的在未来精装上投入更多的力量。接下来我们问一＊＊上嘉宾的东道主，就是来自厦门的主任金牌的潘总。现在橱柜行业都在谈人才短缺，怎么培养一个人才梯队，我们福建省的橱柜商会和南洋学院合办了一个商学院，是基于什么样的考虑?能不能解读一下培养出来的人怎么为我们所用?

金牌潘孝贞

金牌橱柜潘总：大学院校的专业我们从事这个行业的人都感觉到培养这个人才不容易，所以就会有互相挖人才的恶习。我们在成立这个行业协会之初，这个协会一项艰巨的任务就立了一个公约，不允许会员企业之间互相恶意挖角。后来不了之。根本解决的办法是人才源源不断的出现。我们所有的企业都想解决这个问题，过去这些年因为种种原因，这个问题一直没有得到很好的解决。到去年，我们跟南洋学院有了很好的接触，通过一段时间密切交流沟通，终于在今年九月份，橱柜学院真正挂牌成立，采取的方法是南洋学院的一个二级学校，采取设置这个专业然后真正的招生，既有招新生，又有把现在二三年纪的学生改专业改过来。为了让这些专业的学生充分感受这个行业的魅力和氛围，我们还把这个学院的院长和将近50名的学员让他们来参加这个会议。橱柜学院在国内应该是第一家，在福建、厦门我们不谦虚的讲，在行业的一些公益性的事业上我们创造了不少的第一，比如说第一个橱柜学院，甚至明天我们要参加的第一个集中橱柜产业园区，还有第一个由橱柜协会为主来推动，来办的国际橱柜展示也是在明天开幕。我们地方的橱柜行业组织应该也是到目前为止全国办得最多，办得最好的。我们为什么要做这些事情?因为厦门是一个非常好的城市，我们这样一个小城市只能发挥我们福建人抱团爱拼的精神，所以我们在做好自己企业的同时，非常重视营造行业的氛围，带领整个行业向前走，除了把自身企业做好，还积极的运作这个行业组织，积极的办学，积极的办展。所有的东西都是互相推动，相得益彰。我们希望我们这样的一种模式，一种方法也能够给大家带来一些参考。同时我们也很自豪的说，在厦门，在福建甚至这个行业小行业也作出了一些大作为。这个是我们全国工商联＊＊专门来考察我们福建省厦门市的橱柜业商会工作的时候给我们最后总结的六个字“小行业 大作为“。在厦门橱柜行业得到了政府的关注度，消费者的知名度，可以说在全国大中城市里，我们的关注度应该是做到最高的。所以政府把我们橱柜产业定为政府要重点扶持的。这个是我们在厦门能够采取的最大的一个策略。谢谢大家。

主持人：我其实还是想代在座的企业继续给您提一个问题，是针对厦门招生还是全国都可以?

金牌潘孝贞先生：全国招生。除了在校的老师，还抽调了很多骨干企业的老师来做客座教授。具体这块的事情会后又兴趣可以跟我们陈总联系。我们非常希望将来能够邀请到很多在座的专家们来给我们的学生上课。

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