橱柜五金企业转型迫在眉睫

因员工连续跳楼事件陷入旋涡的富士康集团最近一周内两次宣布大幅提高薪资水平，工资涨幅将超过过去10年间的增幅。与此同时，在华丰田等日资企业由于薪酬问题也出现了大规模工人＊＊，这些都直接刺激了今年全国多数省份上调了最低工资标准，涨幅普遍超过10%，有些省份涨幅高达20%。这一系列迹象表明，过去造就中国经济高速增长的廉价劳动力时代将一去不复返。

宏观经济学领域有一个著名的“刘易斯拐点”理论，就是劳动力由过剩走向短缺的转折点。在此之后，必须增加工资才能够继续吸纳剩余劳动力。由此看来，此轮工资增长不是偶然，而是中国劳动力供应与经济发展到一定阶段的必然结果。

众所周知，廉价劳动力一直是我国吸引外来资本的最大优势之一，对于橱柜五金等以出口加工或OEM业务为主的行业更是如此。我国橱柜五金行业以中小型企业为主，一直以来都在从事“来料加工、贴牌出口”的业务，仅仅赚取国内外劳动力市场的差价，利润微薄且难以长远。

而增加工资就意味着橱柜五金企业的用人成本将大幅提升，以往依靠廉价劳动力来获取出口利润的代工、加工或OEM业务将难以为继，整个五金产业都将面临困境。

“五金业跟其他劳动密集型产业一样，大量依靠出口加工和OEM业务支撑，因此劳动力成本的上涨将给五金业以严重打击。当然，劳动力成本不是一天涨上去的，虽然‘世界工厂\’一定会破灭，但也还是有一个过程的，五金企业目前需要拓展自己的销售渠道，通过扩大销量来暂时弥补劳动力成本的上升，给自己赢取企业转型的所需的时间。”’10中国国际五金展（CIHS’10）组委会专家表示。

“中国国际五金展（CIHS）是世界第二大五金展，已经拥有十年历史，并且一直致力于为广大五金企业提供拓展和稳定销售渠道的平台，助力广大五金企业实现技术升级，提高产品附加值，打入中高端国际市场。09年的中国国际五金展（CIHS’09）共吸引海外观众近3000人，其中欧美买家占40%，其余海外买家则主要来自东欧、南亚、中东和非洲等新兴市场。而根据目前的统计，今年的中国国际五金展（CIHS’10）的海外买家将远远超过去年的数字。这将非常有利于五金企业稳定和拓展出口渠道，应对劳动力成本的上涨，帮助企业赢得转型的资本与时间。”’10中国国际五金展（CIHS’10）组委会专家表示。

由“中国制造”转型为“中国创造”已是刻不容缓

最近一段时间内，除了富士康的“12连跳”备受关注之外，全国各地还发生了数起工人停工、＊＊事件。这无疑说明了中国已进入一场深刻的、大规模的劳资关系调整期，人们谈论已久的经济结构转型获得了来自底层的驱动力量，“节点”提前到来，经济结构转型已经刻不容缓。

我国政府很早就提出要“加速推进产业转型与调整”，并提出要提升企业的创新能力，把“中国制造”变为“中国创造”。但是在五金等传统的劳动密集型产业中，这种转型明显“动力不足”，转型速度缓慢，困难重重。

对于五金企业来说，转型最大的困难在于没有足够的资金和人才用来支撑新技术、新工艺、新设计的开发和研制，没有自主知识产权的创新产品，就无法拿出真正属于自己的过硬品牌，也就无法摆脱为他人做代工或OEM的命运。

“目前在人力资源成本上涨的情况下，已经有部分订单流向了人力成本更低的越南等其他东南亚国家。可以说，产业转型已经刻不容缓，五金企业只有加速产业升级，使自己有能力生产更加高端的产品，才能摆脱人力资源成本的限制。”中国国际五金展（CIHS’10）组委会的专家表示。”

“在今年的中国国际五金展（CIHS’10）上，主办方将开辟‘新品展示区\’，为广大参展商的高质量新产品提供免费的展示机会，且参加展示的产品必须是拥有自主知识产权与创新技术设计。除提供免费的展位外，组委会还将为参展新品编印精美宣传册，展前展后通过89家展会合作专业媒体、15个中外优秀行业展会联动推广，全力促进我国五金行业的技术设计创新与品牌提升。以争取拓展更加高端的产品市场，实现产业的升级。”