小米管理层人事大变动 王翔出任集团总裁

11月29日，雷军发布内部邮件，宣布了小米管理层人员的变动。内部信显示，林斌升为副董事长、王翔为集团总裁、何勇晋升为集团副总裁；周受资、卢伟冰重要业务线轮岗，黎万强、祁燕因个人原因离开小米。自2018年7月小米上市以来，首次发生如此重磅的人事变动。

与此同时，小米也刚刚发布了最新一季财报，今年第三季度，小米总收入537亿元，创历史新高。调整后净利35亿元，超市场预期。在一片利好的背景下进行人事调动，背后原因更值得深究。

国际业务表现突出，王翔因“功”上位

林斌担任集团副董事长，并继续兼任手机部总裁；王翔担任小米集团总裁，负责集团职能平台，并协助 CEO 负责集团运营；CFO 周受资出任国际部总裁；卢伟冰出任中国区总裁，继续兼任 Redmi 品牌总经理；何勇晋升集团副总裁，负责政府事务部、行政部和区域拓展部；小米联合创始人、高级副总裁黎万强因个人原因离职；高级副总裁祁燕因为个人要求正式退休，改任高级顾问。

在这次人事变动中，负责海外业务的小米高级副总裁王翔担任小米集团总裁，负责集团职能平台，并协助 CEO 负责集团运营，向 CEO 雷军汇报，这一变动最有看点。此次变动并非空穴来风，通过新一季度财报能够做到“管中窥豹，可见一斑”。

首先，小米智能手机出货量稳居全球前四，国际业务表现极为出色，印度市场持续领先，西欧市场出货量同比增90.9%，国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。据了解，王翔在2015年加入小米后，曾负责小米国际业务、知识产权和法务。因此，取得如此惹眼的成绩，背后的领导者自然功不可没。

与此同时，笔者通过查询相关资料了解到，毕业于北京工业大学的王翔在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任销售和市场营销方面的重要职位。

摩托罗拉、朗讯的工作经历使其在销售和市场营销积累了丰富的经验；高通的背书更让李翔在管理能力方面得到肯定。这一次人事调动，李翔凭借着丰富的阅历和耀眼的成绩，荣登小米集团二号人物。

此次任命晋升为总裁后，王翔将会协助CEO分担大量管理工作，使雷军可以专注于集团的战略方向。与此同时，此次人士调动既是对业务成绩的奖励，更可以展现出小米未来在国外和国内的战略布局。

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