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樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束

2019-08-16 14:13:02 浏览数:

近日,来自广东、广西、湖南、四川、江西等地的重点代理商齐聚罗定,参加樱雪集团组织的“大店运营思路探讨”交流研讨会,樱雪集团董事长李荣坤、樱雪集团副总经理兼营销总经理陈嫊縈等集团高层出席了本次会议。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束

近日,来自广东、广西、湖南、四川、江西等地的重点代理商齐聚罗定,参加樱雪集团组织的“大店运营思路探讨”交流研讨会,樱雪集团董事长李荣坤、樱雪集团副总经理兼营销总经理陈嫊縈等集团高层出席了本次会议。会议紧紧围绕为什么要开大店、如何去开大店,大店开了之后如何存活等问题展开,由李荣坤董事长定下基调,肇庆云浮区域代理商林品杏先生、操盘手刘虎先生以及罗定区域的经销商苏海泉先生、大店店长温华扬经理为我们分享了精彩的干货,来自各区域的重点代理商踊跃发言,最后在陳嫊縈女士的高度总结中圆满落幕。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_1

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

面对行业普遍反映的集客成本增加、获客效率降低;网上拼价格,线下拼活动;越做越疲惫,效果却越来越差等问题,李荣坤指出:必须要主动转型,转型才能生存!

李荣坤提到:传统的批发模式就两件事,搞个打款提货会,接着就是打算收多少款。但是,现在我们所要做的是服务消费者,怎样把货卖出去。而不是去批发或者“仓库转移”。我最近经常说“让消费者满意,让经销商赚钱”,如果消费者不满意,那经销商永远赚不到钱。要想真正活下去,趁现在这个机会转变思维,由批发转向去做终端零售。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_2

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪集团董事长李荣坤先生

现在很多人不想开大店,觉得开一个专卖店能够摆产品就好了。但其实,现在问题的关键是,如何让消费者相信你。对厨电行业而言,品牌很重要,消费者为什么选你?第一看规模,第二看服务,第三看口碑。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_3

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪厨电肇庆云浮区域代理商林品杏先生

肇庆云浮区域代理商林总敢于突破,敢于放权,花大精力找到当地区域苏宁总经理刘总加盟自己的团队,并开发出了苏总这样的优质二级客户。关于这方面的经验,林总说道:其实在整个肇庆云浮市场,做厨电压力是非常大的。今年我们的方向都有所改变。以往,只要是能开的店,我们都去开。只要别人愿意做,我们都去做了。现在情况不一样了,如果不合适,我宁愿不做。合适的客户,在后期经营上我会更大的投入,尽力去扶持他们去活下去,去赚到钱。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_4

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪厨电罗定区域经销商苏海泉先生

关于为什么要开大店的问题,罗定区域经销商苏总有自己独特的看法。他原先操作某品牌,年提货达362万,现在转型做了樱雪,立马就开了大店。

苏总很坦诚地向我们分享,他说:大店给我们带来了更多的机会。开大店有几个差异化方面的经营,比如说:整个市场上同类的专卖店遍地都是,客户凭什么来选择我们樱雪的产品。如果我们没有差异化的东西,没有足够吸引客户的地方,要让客户进店是非常难的一个问题。而且我们的人员招聘成本也低很多,留住人的几率会大很多。第三,开大店的销售结构和单值一定会比专卖店好很多。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_5

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪厨电罗定大店店长温华扬先生

关于大店开了之后如何生存的问题,店长温经理给了我们很精彩的回答,他从人员配置、人员激励、获客渠道、服务升级、产品结构等方面做以下分享。

温经理认为导购是企业的名片,首先,人员配备一定要完善,而且要做好人员激励,通过政策引导去激励员工,激发他的积极性。

其次,每一个门店都要有一个灵魂人物,他要富有激情,能够带动整个团队的氛围。他有一定的人脉交际圈,在同行业和异业都吃得开。做好联盟和相互带单,建立自己的社交圈,搞定联盟的业务员,就有了业绩保障。

接着,服务要做好。售前、售中、售后服务都要做好,用服务来打动客户,与客户交朋友,客户会转介绍。每个楼盘都会有业主群,业主说你一句坏话,在这个小区基本就很难做了。但是业主说你好话,那生意就源源不绝。

最后,是产品结构问题,温经理反复强调一定要推高卖优,他说:没有客户不需要的产品,只有我们不敢推的产品!我们一定要适时加推产品。

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(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪厨电云肇区域代理商操盘手刘虎先生

关于大店如何经营发展的问题,刘总给我们做了深入的分享。

刘总分析道:现在的销售模式和以前也是完全不同的。比如说,以前我们可能是坐商为主,现在是以行商为主;以前的经营模式基本可以单打独斗,现在是****;以前基本上是线下为主,现在是现在是线上线下的融合,而且线上销售占比越来越大。市场的现状带给我们的是,如果你还按照原来的模式去经营,只有死路一条。

我们的大店,做的是区域性的代理,所以我们会把罗定区域其他网点的开发、后期的销售、所有的服务全部下沉给他们,对这个区域的销售贡献也全部属于他们的。明白自己的网点结构,那些地方要开,不能盲目。人也要定位,找谁开,怎么打动他。

以大店为依托的区域操作。大店周围的乡镇全都交给大店去经营,他所有的出货都算大店的体量,再根据他年度的销售规模,会给他一定的服务费用。所有乡镇网点的服务,就依托这个大店去解决。这样,大店的体量上来了,区域网点覆盖上来了,服务质量提上来了,市场占比自然提高了。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_7

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

樱雪集团副总经理兼营销总经理陈嫊縈女士

樱雪集团副总经理兼营销总经理陈嫊縈女士,分析了当前的经济形势、行业现状与趋势,从存量、增量、变量的角度,结合樱雪新零售、AI智能互联厨房、新品类和明星产品、品牌动作等方面,为此次会议高度总结,为我们指明了方向。

陈嫊縈提出:我们正经历着一个不同寻常的时代!人工智能、机器学习、虚拟现实、智能家居、工业互联、5G网络、商业模式创新,人口结构变化等等,为这个时代的企业增添了更多的不确定性。尤其是再与广阔的国内市场和复杂的国际市场因素相叠加,这种不确定性被几何级放大。

面对这种情况,陳嫊縈指出:转型才能迎来突破,而体验大店是转型的唯一出路!她着重强调了大型体验店的重要性,指出大店是品牌的资产,是实力的标杆,是区域市场的枢纽!并分享了樱雪大店运营的几大法宝,即新零售、AI智能互联产品、终端体验活动、大店运营方案、以及新品类推广等,这些法宝将助力樱雪夺取2019年营销战役的胜利。

樱雪集团“大店运营思路探讨”交流研讨会圆满结束_8

(图片来源:樱雪电器公众号,侵删)

在消费升级时代,如何通过大店去建立社群经济圈层,去获取持续的发展能力,是非常考验经营水平的一件事。但无论如何,转型突破势在必行!我们理应顺应时代潮流,积极转型,主动求变,倾听消费者声音,增加与消费者的互动,满足消费者在“需求、体验、价值”上的转变,实现更长远的发展。

(文章来源:樱雪电器公众号,侵删)

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